怀代孕期间可以报考公务员吗_调经助代孕丸月经

2019-06-28 11:38

  二、《劳动法》规定,用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内解除劳动合同。由此可以旁证孕妇可以报考公务员。三、生儿育女是人生大事,允许妇女怀孕与求职得兼,符合世理人情。

  笔者无意也不敢歧视女性,但在“真理”面前还得犯一犯众怒,斗胆亮明观点:公务员招考应该允许排斥孕妇。众所周知,招考国家公务员有一个基本的原则―――因事设岗,即出于工作的需要而设置岗位。

  由于财力等方面的原因,很少有部门、单位实行公务员储备制度,也就是说“一个萝卜一个坑”。几乎每个部门、单位都是因为岗位缺人,才进行招考。如果录取的是一位孕妇,就意味着在一段时间内她不能够从事相应的工作,招了一个人等于没招。

  特别是有些岗位工作任务重,需要经常出差等等,要让这些部门、单位接纳孕妇,倒显得很不讲情理了。任何一个用人单位,能够认同在岗在职妇女代孕、生育,却不能接纳孕妇求职,是因为单位有现实的用人需求。

  参考资料来源:人民网-公务员招考能否排斥孕妇

  【过招公考】为您解答:

  必须可以!怀孕非但不会影响面试成绩,还会起到加分的作用。

  原因我觉得有这么几点:

  一、公务员的职责是服务人民,你作为一个考生,你也是人民的一部分,考官作为公务员不会因为你行使个人应有的权力而扣你的分。

  二、加同情分,公务员笔试本来已经很难了,孕妇进入面试更会让人有种寒窗苦考多年的感觉,如果面试失败抚养孩子是否会存在困难等问题也是考官一个顾虑。

  三、几天的模拟下来,考官会非常疲倦,偶尔会注意力无法集中,你如果进门能够引起考官注意已经成功了大半。

  四、虽然并没有成文的规定,但有考官间的共识(你的定心丸)。同一场面试考官之间的打分如果分差大可能会有复审的麻烦,即使有的考官不想给你加分,也会尽量注意不与其他考官拉开很大的差距。益精助孕胶囊

  公务员面试女性本来就比男性占了外形、表达能力、临场反应等方面的优势,孕妇也有优势,如果你的答题内容不错,基本拿全场的高分不成问题。

  给你几点建议:一、以身体为重,面试为辅,放松心态,该补就补,该睡就睡;二、公务员面试对服装的要求只是干净整洁得体,正装不是正式的必要要求,如果怀孕七个月没有办法穿正装,那就尽量简洁大方,这点不会扣分,请放心;三、准备自我认知题的时候可以说一下初为人母的心态(但不要说太多),突出贡献精中医助孕专题神、责任意识、乐观的心态,当然,完全不提也可以;四、虽然你面试已经比对手有优势了,但说到底面试还是要以答题内容为准,所以好好复习准备,在身体允许范围内多做模拟,不要掉以轻心。

  祝您早日上岸!

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